[NBA工资那些事]鸟权节省薪金空间？你可能理解错了...

鸟权（占薪金空间）该如何计算？

按规则，鸟权又要分两种：1、非新秀合同结束所拥有的鸟权；2、新秀合同结束所拥有的鸟权。

1、非新秀合同结束后的鸟权：

高于联盟平均工资的，鸟权占球员上赛季薪资的150%；

低于联盟平均工资的，鸟权占球员上赛季薪资的190%。

2、新秀合同结束后的鸟权：

高于联盟平均工资的，鸟权占球员上赛季薪资的250%；

低于联盟平均工资的，鸟权占球员上赛季薪资的300%；

以浓眉为例：本赛季浓眉年薪为2709万，有鸟权且高于联盟平均工资（非新秀合同），若浓眉执行球员选项跳出合同成为完全自由球员，那么在与湖人续约前，他将占据2709x150%=4063.5万的薪金空间，而按照下赛季工资帽1.15亿和顶薪起薪30%（7-9年工龄）计算，第一年薪资约为3450万（实际占用薪金空间）。

所有尽快续约反而能节省薪金空间......

【鸟权确实可以无视工资帽签约，但是该占的薪金空间还是要占...】

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那么为什么说鸟权节省空间呢？

这个具体来说一般指的是新秀（当年拉里-伯德就是因为新秀续约问题才迫使联盟搞出了这个条款）

以约基奇为例：约基奇新秀合同为4年555万，续约前年薪为142万（17-18赛季），鸟权占薪金空间为：142x300%=426万，签约后（5年1.47亿）第一年就超过了2500万（实际薪金），这样一来，因为有鸟权的关系只需在工资帽里给约基奇预留426万的空间就可以了，相当于通过鸟权节省了超过2000万的薪金空间，可以用来签约其他人（签其他自由球员必须在薪金空间以内）。

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综上所述，所谓的“鸟权省空间”只会发生在拥有“白菜价”球员的球队...

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附：

鸟权：

一位球员在没有被买断也没有以自由球员身份转会的前提下，为一支球队连续效力三年，满足该条件的球员就可以使用伯德权，进而能够在原效力球队工资超过工资帽的情况下续约，如果球员被交易，伯德权会跟随他。拥有球员伯德权的球队，与该名球员续约时可以开出最长为5年，每年工资增幅达到8%的合同，

非鸟权：

不拥有伯德权的球员，最大合同是4年，工资增幅为5%（先签后换按此计算，合同最少3年最多4年）

早鸟权

一位球员在没有被买断也没有以自由球员身份转会的前提下，为一支球队连续效力两年，续约时合同最大为4年，每年工资增幅为8%，起薪为该名球员之前一年工资的175%（不得超过顶薪标准）或联盟平均工资取大。

顶薪标准：

按照工龄0-6年，7-9年，10及以上，分别为工资帽的25%、30%和35%，指定老将条款可以让7-9年的球员签35%的顶薪，罗斯条款可以让不足7年的球员签30%的顶薪。

另外~~~~~

顶薪的起薪还有一种情况：如果上一年的工资超过新合同顶薪标准的起薪（例如刚结束一份大合同最后一年工资很高），可以按照上一年工资的105%来作为新合同顶薪的起薪（当年霍华德与马赛克队签约时是就是这种情况）